热播剧《亲爱的自己》中，李思雨和陈一鸣本是天造地设的一对，但最终却因为各自的奋斗目标不同而分手。
在绿宝公司受打压而被迫离职的李思雨决定创业，她调研市场、搜集资料，而陈一鸣却走遍了婚纱店、婚庆公司、旅行社，为结婚做准备。
当两个人坐在一起，李思雨拿出创业方案，激动地和陈一鸣谈项目时，陈一鸣却打断了她的话，因为藏在他公文袋里是蜜月旅行的规划，还有婚礼的策划。
当李思雨提出要卖房填补资金缺口时，一向什么都迁就李思雨的陈一鸣，态度很强硬的表示反对。
其实，陈一鸣并不是不支持李思雨，也并不是舍不得卖房子，他只是想要有一个属于他和李思雨的家，而他们辛苦打拼赚来的房子，正是家的象征。如果把房子卖掉，那么就意味着家将不会存在。
李思雨听到陈一鸣拒绝卖房时，内心是崩溃的，她哭着说“我已经三十多了，还一事无成，我要逆袭，我要赢回来，我要争这口气。”
在这段语无伦次的表达中，我们可以看到李思雨的要强和执着，但同时也看到“30岁还一事无成”的焦虑和恐慌。
不止是电视剧中的李思雨，现实中很多三十多岁的人也有着同李思雨一样的焦虑。
在机会面前，不敢争取，觉得自己已经三十多岁了，争不过二十出头的小年轻；在不顺心的工作面前，不敢潇洒裸辞，也不敢轻易跳槽，觉得自己已经三十多岁了，没有任何就业优势；在挑战面前，不敢冒险，觉得自己已经三十多岁了，上有老下有小，经不起大风大浪。
然而，一个人的命运真的会在30岁左右的年纪定格吗？
如果一个人到了30岁，人生将不再出现什么大的转机，那么就无法解释72岁开始*治生涯的姜子牙，74岁二次创业的褚时健，77岁开始画画并成为画家的摩西奶奶。
“年少有为”是一种成功，而“大器晚成”同样是一种成功。前者透露着对天赋的几分羡慕，所以人人追之，都想要成为别人口中的“少年天オ”“有为青年”。后者体现了励志的精神，所以人人敬之，对其赞不绝口，但又不感自己成为这样的人。
正因“大器晚成”常常被敬而远之，才导致今天越来越多年轻人奉行“出名要趁早”的理念，如果在30岁没有获得成功，就认为人生从此不会再有任何可能。其实，“年少有为”是一个小概率事件，“大器晚成”才是人人都可争取来的成功。
那么，既然如此，为什么还有这么多人会痴迷“年少有为”？为什么“大器晚成”是人人可以实现的成功之路？我们又该如何实现“大器晚成者”？
《福布斯》杂志的发行人里奇卡尔加德，经过多年人才评价的经验，提出了不一样的人オ定义标准。在他多年评选《福布斯》人物排行榜的过程中发现，整个美国社会都在奉行神童文化。甚至有点上了年少成才狂热症，但实际上，这并不是一种好的文化。所以，里奇·卡尔加德彻底地否定了神童文化，井将自己的论证凝结成《大器晚成》一书，以此警示我们不要再追求“年少成名”，也以此教会我们如何正确成长。
一、“出名要趁早”为何会成为主流文化？
年少成名本身是一件好事，但如对此过度追求或痴迷，它就会影响我们的正常判断，会产生不断作怪的虚荣心。
在电影《少年班》中，孙红雷饰演的周知是一名少年班的老师，他走遍大江南北寻找少年天才，精心挑选出五位天才进入少年班。董子健饰演的吴末就是其中一位，但吴末却是一个“伪天才”。
他的母亲是学校的老师，因为爱慕虚荣，怕孩子考不上大学丢脸，所以每次考试都帮孩子作弊，直到拿到好成绩，成功进入少年班。
吴末母亲的这种做法，虽然成功地将孩子塑造成了神童，并拥有了看似无量的前途，但吴末却因此变得越来越胆小、懦弱、自卑，因为他心里很清楚，自己并不是天才，也不够优秀。
最后，他勇敢选择做回真实的自己，离开了少年班。
这个故事很真实的反映了对神童文化的追捧，但这个故事也很深刻的体现出，不惜代价追求年少有为的悲惨结局。
那么，既然一味追求“年少成オ”是一种错误，为何还有那么多人都努力走在这条路上？有三个不可忽视的原因：
1、精英教育的流行
前不久、中产家庭孩子的兴趣班鄙视链上了热搜，马术、高尔夫、管风琴、竖琴等少见的兴趣班居然排名相当靠前，而跑步、游泳、钢琴、五子棋等常见的兴趣班却只能垫底。这一鄙视链让不少人感到震惊，但同时反映出中产父母“不能输”的信念。
其实，造成这种现象产生的一部分原因是精英教育机构的流行，这些机构会不断向家长灌输“不能输在起跑线上”的理念，进而导致不少家长像着了魔一样，不惜一切代价给予孩子“最好的教育”。
但实际上，一个孩子的人生轨迹和人生高峰，并不取决于六岁时父母给他报了什么兴趣班或补习班。所以，绝大多数家庭并没有在对精英教育的追捧中，达到最初的理想目标，相反多数都陷入到“少年成才”的误区中，亲手断掉了孩子的童年。
2、智商测试的流行
门萨俱乐部是最古老、规模最大的高智商人群社团，能够进入该俱乐部的人，智商水平至少达到，而正常人的智商水平维持在90-，从这个分数差异我们可以看到，门萨俱乐部所汇聚的绝不是聪明人，而是正儿八经的天才。
正是因为这个神一般存在的组织，让越来越多人相信并追捧智商測试，似乎这个测试是一眼望穿整个人生的工具。但事实上，智商测试只能作为一个时间段的参考，它只能反映一个孩子在同龄人中的脑力水平，而随着年龄的增长，这个水平可能会发生变化。
3、媒体的大肆宣扬
自年以来，“神童”这个词在大量报纸、文章等媒体高频次出现后，神童文化被不断渲染。如今，我们也不难发现，时不时就会有“少年天才”的新闻爆出。正是媒体的大肆宣扬，让越来越多人相信“神童”“天才”的存在，也越发让人信奉神童文化。
无论是精英教育机构和智商测试的盛行，还是媒体对“神童”的大宣扬，都在很大程度上让我们形成了错误的认知，并且制造了很多无端的焦虑。
比如，今天职场上盛行的“35岁危机”其实就是一种神童文化引导下的错误认知。从人的基本发展规律看，人到35岁其实才是最具有竞争力的时期，应该成为职场上的“抢手货”，但现实却是人到35岁，不敢辞职、不敢跳槽、不敢突破舒适区，因为这个年龄在就业市场没有太强的竞争力。所以，随着年的增长，人的焦虑感就是越为强烈。
二、“大器晚成”为何必须受到重视？
虽然在现实生活中，“神童”的确存在，但对于绝大多数普通人来说，陷入了对神童文化的过度迷恋和追求中，不仅会产生焦虑，还会丢失自我。所以，我们应该追求的不是“年少成才”，而是学会“大器晚成”，要清楚不论处在人生的哪个阶段，都可以有一番作为。
因为大器晚成者是比预期更晚发挥潜能的人，他们通常具有他人原先没有看到的天赋，并且会频频以新颖和出人意料的方式，发挥自己的潜能，让身边最亲近的人大吃一惊。用通俗的话讲，大器晚成者只是比少年天才晚一些发育，并不存在与生俱来的硬伤。
如何证明这一观点？脑科学为我们提供了可靠的依据。
过去，我们都觉得，越年轻，脑子越好使。但是，如今已经有越来越多研究发现，人的大脑能力并不是一个气球，从出生到二十多岁的年纪，一直均匀膨胀直到达到临界点，开始慢慢泄气，以保证不爆破。人的大脑能力更像是赛跑，每一段都由不同的能力领跑，各种能力此消彼长，没有哪个年龄段，能够同时具备所有优势，也没有哪个年龄段，会同时具备所有劣势。
前额皮质是我们大脑额叶的处理中心，我们所有规划、决策、解决问题、回忆等重要工作都是由它负责完成的，而据新兴的研究表明，人的前额皮质通常会在20多岁甚至更晚些时候，才会逐渐成熟。简单来说，在18岁至25岁这个阶段，多数人还不完全算是成年人，而是一种处于多变的壮年期的状态，我们的某些认知过程，还不太像功能健全的成年人的大脑。
所以，我们会经常感慨，随着年龄的增长，会变得越为佛系，越不会受情绪的左右，其实这并不是年老的象征，而是大脑逐渐成熟的标识。只有到这个阶段，我们才不会因为一时冲动而做出错误的选择，也不会因为思考不周全而采取错误的行动。换句话说，人的年龄越大，做事就越稳重，思考越周全，行动越谨慎，在逆境中的韧性会更强，在大事面前会更为冷静，在创造力和创新方面仍然会保持势头。
三、成为“大器晚成者”有哪些行动建议？
现实生活中，让我们向往和羡慕的“年少有为”往往是昙花一现，而“大器晚成”才更能体现持续成功的耐力、永不停歇的动力，以及持久续航的生命力。所以，比起少数人的年少有为，大多数人需要的是掌握大器晚成式的终身成长的能力。
那么，我们如何才能成为“大器晚成者”？
在回答这个问题前，我们必须清楚“大器晚成”是怎么样的一种能力，它具备怎样的特质。里奇卡尔加德经过大量的真实案例研究，得出了大器晚成者具备的六个特质：
1、好奇心：自我驱动力的关键
我们之所以会感慨“人到中年，没有竞争力”，是因为随着年龄的增长，我们的创造力水平开始逐渐下降。导致这个现象产生的原因，其实并不是身体机能的衰退，而是缺乏好奇心，不愿意主动接纳新的信息，也不愿意改变旧有的思考模式。所以，只要保持好奇心，不论处在什么年龄，创造力都不会降低，因为好奇心可以不断催生我们的认知，它是自我驱动的关键。
2、同情心：影响力和领导力的关键
同情心是一种能够设身处地为他人着想的能力，具备这项能力的人通常不会让人觉得难相处，所以，它是提升影响力和领导力的关键。相比于通过各种竞争实现年少成名的人来说，大器晚成者更具有同情心，因为他们通常经历过人生的起起落落，见到过成长路途的风景，也走过崎岖坎坷的道路，正因如此，他们更懂得利人利己，更具有强烈的同情心。
3、韧性：与逆境相处的关键
一个人经历的逆境越多，他的韧性就会越强，这种韧性体现在抗打压性，也体现在处理逆境的能力。大器晚成者的成长经历通常不是一帆风顺的，所以这就造成了他们拥有较强的韧性，能够在逆境中不断突破，并且对困难和挑战无所畏惧。
4、冷静：临危不乱的关键
据心理学家调查研究显示，兴奋和兴高采烈的情感，是年轻人心中的幸福感，而宁静淡定、放松才是年长之人的幸福体验。在现实生活和工作中，我们不难发现，职位越高、年龄越长的人，越会表现出冷静平和。所以，冷静淡定是大器晚成者的特点，尤其是在遇到突发状况时，能否临危不乱正体现出一个人是否成熟。
5、洞察力：改变信念的关键
洞察力往往是决定一个人成败的关键，比如能否洞察到市场的风向标，找准风口，但洞察力并不是年轻人的专属。相反，越是年长的人，洞察力越强，而且洞察的结果越靠谱。因为随着大脑日趋成熟，新颖的想法也会日渐易于转化为实用的见解，并且成为一项独特的优势。
6、智慧：看清全局的关键
智慧是知识、经验和直觉的总和，所以智慧不会随着年龄和经验的增长而衰竭，反而会随之增加。因为当我们经历过人生的起伏，会逐渐积累起更多的经验，形成智慧，进而拥有俯瞰全局的能力。所以，大器晚成者更具有积累的优势，并更容易拥有智慧。
认识了大器晚成者的六个特质，接下来我们就看看如何成为这样的“大器晚成者”。在此，有五个行动建议：
1、跳脱规范性思维，发掘自身优势
“大器晚成”之所以被忽略是因为社会主流文化一直来所倡导的观念是“年轻有为”，所以25岁时还在做一些基层工作，就会让我们不自觉的认为自己是失败者。久而久之，“年轻有为”成为了社会约定俗成的规则，如果没有遵循这一规则，我们就产生自我怀疑，甚至自我厌恶，而这就被称为“规范性思维”。
规范性思维会让我们认为，社会群体中的模范或精英所走的路，是唯一通往成功的道路。这种思维会让我们忽略自身的优势和特点，一股脑模仿和复制别人成功的方法。但我们都知道，任何人的成功都无法复制，因为每个人的背景、经历、阶层等都不一样，成功的方法也不会是一致的。所以，要想成为大器晚成者，首先必须跳脱规范性思维，发掘自身的优势，并充分利用优势寻找成功的路径。
2、有目的放弃，扭转颓势
毅力是难能可贵的品质，但很多时候放手才是正确的选择。因为毅力如同肌肉，当我们过度运动时，就可能导致肌肉受损。此外，如果在错误的道路上保持坚持不懈，最终只可能是越来越错。
所以，大器晚成者必须学会放弃，因为放弃不仅是一种及时止损的方式，更是体现出一个人勇于承担责任，看清自己的真实水平。简单来说，放弃的本质是认清了自己的局限性和潜力。只有认清了自己的局限和边界，才能把自己的看得更清楚，从而找到一条真正适合自己的道路。
3、克服自我怀疑的魔障
大器晚成者的成功道路往往是不寻常的，但如果我们认识不到这点，就很容易自暴自弃，产生自我怀疑，进而引发精神痛苦，比如焦虑、一蹶不振、窘迫难堪等。但自我怀疑并不是一件坏事，如果能善于利用，它会转变为信心和动力。
要克服自我怀疑，最简单的方法就是给自己增加信心，比如给自己一些积极的心理暗示，重新调整认识框架，用积极的想法替换消极的想法，承认自己的缺点和局限性，客观的认识到自己的不足。
4、寻找有助于自己成长的环境
如果花盆已经容不下繁花盛开的玫瑰丛，那么就得换花盆，同理，如果一个地方不能充分发挥你的特长和潜能，可能就需要跳槽、搬家，换一个新的环境，否则身边的人会始终用过去的眼光来看待你。所以，当你觉得当前所处的环境，无法让你得到更好的发展时，就要做出更换环境的准备，寻找更有助于自己成长的环境。但如果没有适合自身成长的环境可以换时，就要学会为自己创造环境，比如创业。
5、找到合适的“土壤”进行深耕
大器晚成者不仅能找到利于自己成长和发展的环境，还要能在适合自己的“土壤”里持续深耕，保持耐心，坚持一项追求或一份热情，这样才有可能在人生中的任何节点都实现重大突破。
总结
“年少成名”虽然很风光，很值得骄傲。但这不属于每个人。因为它是一个小概率事件。如果过度追求，就会急于求成，一旦失败，痛苦和焦虑，甚至对自我和人生的怀疑，都会扑面而来。相反，“大器晚成”却是绝大多数人都能实现的成功，所以，不要害怕“30岁还一事无成＂“25岁还做着底层工作”，因为“乾坤未定，你我皆黑马”。